Nos offres d'emploi
Postulez en un clic à partir du site d'offres d'emploi d'Action Logement (lettre de motivation + CV à l'attention du Directeur Général).
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CDD 1 Gestionnaire marchés (commande publique) H/F
Durée du contrat : 1 à 3 mois.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Marchés, véritable acteur des processus légaux et garant de leurs mises en œuvre, vos missions consisteront à :
- Effectuer la préparation, la mise en œuvre ainsi que le suivi de l’ensemble des étapes des procédures de mise en concurrence et de passation des marchés confiés,
- Accompagner les services opérationnels dans la rédaction des documents contractuels et des cahiers des charges,
- Contrôler la conformité des marchés tant sur les plans juridiques, administratifs que financiers et en assurer le suivi quotidien (avenants, nantissement, sous-traitance, révisions des prix, mise en demeure, pénalités, régularité administrative des fournisseurs),
- Participer à l’élaboration de la synthèse annuelle sur l’adjudication et l’exécution des marchés et contrats ainsi qu’apporter une certaine valeur ajoutée dans l’amélioration de nos outils et procédures,
- Contribuer à la veille des activités des fournisseurs et réaliser l’accompagnement de nos services opérationnels quant au suivi ainsi qu’à la résolution d’éventuels litiges,
- Assurer la polyvalence dans le fonctionnement permanent du service,
Profil
Bonnes capacités rédactionnelles et d'organisation- rigeur - capacité d'analyse -
Maitrise des outils informatiques-
Bonne connaissance de la régelemantions liés aux Marchés Publics -
CDD 1 Technicien GPA Ventes H/F
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 3 à 6 mois.
Sous l'autorité du Responsable du Service Maitrise d'ouvrage neuve « la/le Technicien GPA /Vente » met en œuvre l’ensemble des démarches permettant d’assurer la livraison du patrimoine dans le respect des engagements de qualité et la résolution rapide des réclamations clients, définis par la société, en appui des chargés d’Opérations.
Pour chacune des missions placées sous sa responsabilité, le technicien GPA /Vente assure un reporting régulier, veille à la justesse et à la précision des informations à transmettre en interne comme en externe et opère une discrétion quant aux données portées à sa connaissance. Il/elle remonte les problèmes non résolus par certains prestataires auprès de sa hiérarchie.
Il met à jour les informations concernant les interventions dans IKOS et renseigne les tableaux de bord d’activité.
A la demande de sa hiérarchie, il peut être amené à traiter des dossiers spécifiques.
Missions Principales:
-Participer à la gestion des interventions de chantiers (Opération préalables à la livraison des opérations et Réceptions)
-Participer à la gestion des réclamations ( GPA)
-Participer à la gestion des sinistres Dommage Ouvrage
Profil
De formation technique de niveau Bac + 2 minimum (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme , immobilier ...) ou d’une expérience similaire en construction /réhabilitation idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous avez un fort intérêt pour le domaine de la construction, le vocabulaire technique et pathologie du bâtiment .
Vous êtes synthétique et rigoureux, minutieux dans le suivi de vos dossiers et savez relayer l’information auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes autonome, avez des capacités de négociation, et savez prendre des initiatives.
- Expérience dans le suivi de chantier
- Qualités rédactionnelles et bonnes capacités d'analyse
- Permis B Valide
CDI 1 Chargé d'opération H/F
Sous l’autorité du Responsable du service "Maitrise d’Ouvrage neuve", et en lien avec les autres services de la Direction du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (DDMO), le Chargé d’Opération (H/F) participe au montage des opérations en maitrise d’ouvrage neuf. Il veille au respect de la qualité des prestations réalisées dans une enveloppe budgétaire définie et dans le respect du planning établi.
Il initie, élabore, supervise et conduit les projets de constructions neuves et de démolition, dans le respect des règles et des procédures en vigueur. Il veille à la qualité de réalisation des opérations dans le respect des engagements pris et des budgets alloués.
Il suit les projets qui lui sont confiés, sur le plan technique, financier, administratif et réglementaire, de leur initiation au parfait achèvement.
Il est garant de la bonne réalisation de chaque étape des opérations. Il doit veiller à la qualité, aux coûts et aux délais de réalisation des travaux, du démarrage du chantier jusqu’à la réception des ouvrages. Il s’assure de la levée des réserves de réception.
Il assure un reporting mensuel au responsable du service sur l’avancée des dossiers confiés et l’alerte en cas de difficultés.
Missions principales:
Participer au montage des projets de construction neuve
-Participer à l’étude de faisabilité (depuis l’opportunité foncière) et aux commissions d’appels d’offres
-Assurer le montage des dossiers de consultation de construction neuve
-Assurer le suivi des actes d’engagement des marchés et avenants
Conduire les opérations de travaux
-Assurer la coordination des acteurs de la construction
-Piloter les travaux et réceptionner les phases opérationnelles
-Effectuer l’analyse des coûts à terminaison des travaux
-Garantir la livraison de l’opération
-Clôturer le dossier technique de fin de chantier
Garantir le respect des budgets alloués pour les opérations
Compléter et suivre les tableaux de bord de suivi de l’activité
Profil
De formation technique de niveau BAC + 3 minimum (bâtiment, construction, génie civil ...) ou d’une expérience similaire en construction /réhabilitation idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous avez un fort intérêt pour le domaine de la construction, le vocabulaire technique du bâtiment et les problématiques juridiques (marchés, responsabilités des constructeurs).
Vous êtes synthétique et rigoureux, minutieux dans le suivi de vos dossiers et savez relayer l’information auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes autonome, avez des capacités de négociation, et savez prendre des initiatives.
Package : CDI- Temps Plein- Gratification de 13ème mois + primes de vacances + intéressement + prime d'objectifs + protection sociale ( mutuelle + prévoyance) + véhicule de de service et carte de carburant. Organisation souple et conditions de travail agréables.